Gerente de Pessoas e Cultura

📋 Descrição da Vaga

• Desenvolvimento e Implementação Estratégica de RH: Definir e executar estratégias de Pessoas e Cultura alinhadas ao negócio; Atuar como consultor(a) interno(a) para a liderança em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e cultura.
• Atração e Recrutamento de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção; Aprimorar e gerenciar a marca empregadora (Employer Branding) junto ao marketing para atrair os melhores profissionais do mercado; Gerenciar o processo de onboarding, garantindo uma excelente experiência para os novos colaboradores.
• Desenvolvimento Organizacional e Treinamento: Criar e gerir programas de T&D; Desenvolver, implementar e acompanhar PDIs; Desenvolver trilhas de carreira e planos de sucessão; Promover uma cultura de aprendizado contínuo e inovação.
• Gestão de Desempenho e Remuneração:Implementar e gerir ciclos de avaliação, feedbacks .

✓ Requisitos

• Superior completo em RH, Psicologia, Administração, Comunicação ou correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins é diferencial;
• Sólida experiência com liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia, fintechs ou empresas de rápido crescimento.

🎁 Benefícios

ℹ️ Informações Adicionais

• Experiência aprofundada em ferramentas e sistemas de gestão de RH; Legislação trabalhista e melhores práticas de mercado;
• Habilidade com People Analytics e métricas de RH;
• Experiência na construção de programas de desenvolvimento e planos de carreira;
• Familiaridade com estratégias de comunicação e marketing, especialmente no que tange à marca empregadora.
• Competências Comportamentais (Soft Skills): Visão Estratégica, Liderança e Influência, Excelente Comunicação, Proatividade e Hands-on, Orientação para Resultados, Inteligência Emocional, Networking.
• Você irá se destacar se tiver:
• Experiência em scale-ups ou startups de tecnologia;
• Conhecimento do mercado financeiro, tecnologia e suas particularidades regulatórias;
• Fluência em Inglês;
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH; Certificações em RH;
• Experiência prévia em comunicação corporativa.

📧 Como se Candidatar

Para se candidatar a esta vaga, acesse o link oficial: